1月20日，為了提供員工技能水平，打造出更好的產(chǎn)品，西馬特機械制造有限公司組織電工進行技能評審“應(yīng)知應(yīng)會”兩個部分，理論與實踐操作的考試。為保證考試的公平公正，生產(chǎn)技術(shù)科周密部署，妥善安排，在三樓會議室進行理論部分考試，實踐操作部分的考核則在機床展廳進行，由電氣工程師何智迅、辦公室主任朱維齊負責監(jiān)考。

考試采用閉卷式，題型包括填空、選擇、判斷、簡答以及夾端子、壓線、焊接等專業(yè)知識。實踐操作則通過安全通電、快速檢測、有效地排除機器故障的考核。

理

論

考

核

排

除

故

障

實踐操作

此次技能考核三個目的：

一、    驗證培訓效果，查找短板、查漏補缺；

二、    通過技能考核，持續(xù)提高員工“學技術(shù)、爭一流”的積極性，提供職工整體技能水平；

三、    職工“應(yīng)知應(yīng)會”培養(yǎng)一批潛力人員，儲備技術(shù)力量，為生產(chǎn)的穩(wěn)定運行奠定基礎(chǔ)。

今天上午，西馬特機械制造有限公司特地舉行了“電工技能頒獎儀式”，西馬特集團總經(jīng)理馬健、西馬特集團生產(chǎn)副總汪清奎、以及各部門主任與參加考核人員悉數(shù)出席，總經(jīng)理馬健為前三名員工頒發(fā)榮譽證書和獎金，副總汪清奎也給所有參加考核的電工發(fā)了參與獎，以表示對電工技能的重視與鼓勵。

頒獎

電工技能考核是一個很好的鍛煉和展示機會，能在實操競技中相互學習，互相交流，在學習借鑒中提高業(yè)務(wù)技能，今后西馬特將會多組織這樣的練兵活動。從“應(yīng)知應(yīng)會”過程中，看到了大家對本次技能考核的接受和認同，必將對提高企業(yè)的核心競爭力起到積極的推動作用。